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超九成区块链人才月薪过万元 被指存在薪资泡沫

时间:2019-09-11 来源:马圪觉铁网 浏览:3887次

行业间的人才需求和薪资差异也加剧了人才的流动。数据显示,2018年前两个月,各产业间平均薪资水平分化进一步加剧。排名第一的互联网行业,平均薪酬是排名末尾的食品/饮料行业的1.79倍,较2017年同期增加0.06倍。

受供应不足影响,去年一些海砂和海外进口砂石进入国内建筑市场。陕西建工集团机械化施工公司总经理田丰说,很多不良商贩借机造假,在砂中掺入石沫、面土、沙砾等,防不胜防,工程质量难以保证。

交通运输、矿产地质、房地产开发、广播影视和传统银行业是前五个人才较为饱和的行业,新开放的职位需求均大比例少于求职者人数。

在曾晓东看来,要么改革审批标准、放松管制,鼓励更多的专业人员进入行业,增加市场的基础供给和创新活力;要么设立新的机制,用政府手中掌握的学前教育基础设施及资源,低价置换高水平的专业力量。从这两个方面展开政策与管理的“供给侧改革”,都是可行的出路。

Boss直聘研究院数据显示,与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长,2017年11月成为第一个明显的爆发点;2018年1-2月,区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍,发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。截至2018年2月,区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%,但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15,供给严重不足。

Boss直聘研究院院长常濛表示,区块链成为风口之后,圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位,只要加上“区块链”三个字,薪资就能提升一大截。但Boss直聘研究院通过对技能与职位相关性分析后发现,目前市面上的擦边球岗位并不多,90%的职位为专业区块链相关岗位。从职位分布上看,有73.7%的区块链相关岗位为技术类,7.5%为产品类,8.4%为运营类,还有10%其他岗位(包括行业分析师、市场推广、记者等)。

昨天是清明小长假第二天,大好的天气让市民游客游园热情高涨。记者从市公园管理中心了解到,截至昨天15时,市属11家公园和中国园林博物馆累计接待游客量突破60万人次。加上昨天市属公园的50万人次游客量,清明节小长假的前两日,已接待游客突破100万人次。

此外,随着自动化和人工智能技术在各行业的逐步应用,一批以简单重复性工作为主的岗位人才供应出现过剩情况,以校对录入、柜员、会展活动执行、物流跟单等为代表的岗位,人才过剩程度较去年同期进一步拉大。

人均可支配收入,是指居民家庭全部收入能用于安排家庭日常生活的部分,作为反映一个地区居民收入水平和城市经济发展水平的重要指标,是了解居民生活变化情况的基础。

亿利集团治沙专家张吉树介绍说,若用传统方法,在沙漠挖坑、插条、填土、踩实要四五分钟,用水气法种树就像给沙漠做微创手术一样,提高了效率和成活率,还减少了对沙土的扰动。

2018年以来,区块链风头正劲,已盖过人工智能。据Boss直聘研究院数据显示,2017年11月之后,与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到2.58万元。

现任十二届市委委员,北京市住房和城乡建设委党组书记、主任,市重大项目建设指挥部办公室党组副书记、主任徐贱云(下图)拟任区委书记;

除了区块链行业外,还有哪些行业人才缺口最大?薪酬增长空间最快?据Boss直聘研究院数据显示,互联网行业再次成为人才最紧缺的行业,其中,在线教育、互联网金融和企业服务等三个细分领域的人才稀缺程度最高。

商务部外资司司长唐文弘表示,鼓励外商投资产业目录的修订工作已经启动,将引导外资更多投向现代农业、先进制造、高新技术、现代服务业等领域,促进我国经济高质量发展。完善投资促进服务体系,引导地方政府结合本地区域发展特点,包括发挥好自贸试验区和国家级经济技术开发区的重要作用,开展更多有针对性、高效、专业化的投资促进活动。另外,加强对话交流,及时回应外资企业反映的问题,《专利法》的修订进程将加快,现在人大正在进行审议。

作为传统高薪行业三巨头的互联网、金融、专业服务稳坐前三,平均月薪较其他行业高出1000元以上。具体到岗位需求,高新技术类岗位的人才严重紧缺,在薪资上也呈现碾压性优势。2018年,全国技术/研发、产品岗位人才的平均薪资分别达到1.44万元和1.39万元,平均薪资增幅超过5%。

全国扫黑除恶举报网站:www.12389.gov.cn;举报信箱:北京市邮政19001号信箱;举报电话:010-12389。

六盘水市纪委监委点评:郭锐身为党员领导干部,理想信念完全丧失,毫无党性原则,腐化堕落、道德败坏、生活糜烂,严重违反党的纪律,构成违法并涉嫌犯罪,且在党的十八大后仍不收敛、不收手,性质严重,影响恶劣,应予严肃处理。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示,2017年11月之前,区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后,区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。其中,平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高,达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元,也就是说,超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

莱特称,英国对5G政策及设备的评估正在进行中,并将进行更为广泛的审查。“不要只关注一家公司或一个国家,这一点很重要。这关系到整个供应链。”

区块链行业存在薪资泡沫

北京晨报记者韩元佳

虽然薪酬亮眼,但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用,加上监管政策存在不确定性,导致区块链行业存在较大的不确定性,人员的薪酬也存在一定的泡沫。

常濛表示,由于区块链相关人才严重稀缺,未来一段时间内,“抢人”大战还将持续,薪资也将持续增长,甚至会出现类似2014年和2015年移动互联网激战时期的“薪资泡沫”。“目前除了在金融服务和游戏领域有一些场景外,区块链技术目前还没有真正扎实的落地应用,依然处在早期探索阶段。币圈的乱局就是这个混沌阶段的表征之一,再加上监管政策的不确定性,早期的区块链企业正面临多重外部风险。”

互联网行业人才最紧缺

中国人民大学国际关系学院教授、国家发展与战略研究院研究员李巍分析,克林顿政府签署的北美自贸协定对墨西哥有一定“让利”,而美墨此番达成一致的内容显现出特朗普政府更强调美国利益优先,墨西哥做出了较大让步。

区块链人才供给严重不足

近日,广西梧州市统计局在其官网网站发布消息称,初步核算,2018年全年全市地区生产总值按可比价格计算,比上年增长1.8%。分产业看,第一产业增加值增长5.9%;第二产业增加值下降7.6%;第三产业增加值增长9.2%。

吸毒人群覆盖各个年龄段、不同文化程度、各个社会职业群体,以青少年为主体的滥用合成毒品问题突出,吸毒人员低龄化趋势明显,其中不满18岁的有4.3万名,占1.8%;18岁到35岁的有142.2万名,占60.6%。

“今年起草报告时,更加注意采用较为平实、代表委员易于接受的语言。”报告起草组相关负责人告诉记者。

《法制晚报》记者了解到,2015年全国电信诈骗发案59万余起,涉案资金222亿元。

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